Главная 7 Выплаты 7 Ликвидация организации — выплаты сотрудникам

Ликвидация организации — выплаты сотрудникам

Выплаты сотрудникам при ликвидация организации в 2018 году

После прекращения деловой активности, любой организации необходимо провести процедуру ее ликвидации. Сначала производится увольнение всего персонала, оплачиваются все имеющиеся долговые обязательства, и распродается или передается все имущество организации.

Потом в государственный реестр вносится обязательная запись о том, что юридическое лицо прекратило свою работу.

Есть несколько видов прекращения деятельности предприятия в 2018 году:

  1. Принудительная ликвидация.
  2. Добровольная ликвидация.
  3. Банкротство организации.

Процедура увольнения работников при ликвидации организации в 2018 году

Это одна из обязательных и неприятных процедур, проводимых при ликвидации предприятия. Увольнению подлежат все сотрудники, независимо ни от каких условий и обстоятельств.

Увольнение проходит согласно всем установленным нормам и правилам. По законодательным актам не менее чем за 2 месяца происходит предупреждение об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Сотрудники получают уведомление под личную роспись. Вся процедура обязательно оформляется документально.

Такое уведомление имеет 2 экземпляра, составленных по специальной строгой форме. Один остается у сотрудника, а другой направляется в отдел кадров. На каждом из уведомлений работник расписывается и ставит дату получения.

После того как он поставил дату, начиная со следующего дня, начинается отсчет времени до увольнения.

В случае отказа работника подписывать данное уведомление об увольнении начальник или работник отдела кадров составляет специальный акт. Этот акт подлежит подписи или другим работником, или руководством.

После окончания 2-х месячного срока на каждого сотрудника создается приказ, определенной формы. Этот приказ подписывается работником. После подписания сотрудник получает свою трудовую книжку.

В книжке делается соответствующая запись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.

Ликвидация организации - выплаты сотрудникамПорядок увольнения работника

Любому сотруднику, уволенному по таким обстоятельствам, полагаются определенные выплаты. Они закреплены законодательством.

Сотрудник вправе получить:

  1. Зарплату. Заработная плата рассчитывается в соответствии с обычным порядком начисления.
  2. Компенсацию за неиспользованный отпуск. Такая компенсация считается в соответствии с тем, использовал свой ежегодный отпуск сотрудник или нет. Если сотрудник не ходил в отпуск несколько лет подряд, то он получит компенсацию за все годы.
  3. Выходное пособие. Обычно сумма пособия равна сумме среднемесячного заработка сотрудника.

Все эти выплаты производятся в день увольнения работника.

Как распределяется имущество

В момент начала процедуры ликвидации организации, независимо от того добровольная она или принудительная, необходимо выполнить все долговые и кредитные обязательства. Только после выполнения начинается распределение оставшихся активов компании.

В соответствии с законодательными нормами эти активы, и денежные средства, и имущество организации, переходят в собственность участников ООО.

Ликвидационная комиссия утверждает баланс предприятия для проведения ликвидации. В нем прописываются все задолженности и их сумма, сколько останется активов и их стоимость.

По этому балансу определяется и имущество, которое подлежит распределению между участниками ООО.

Любой ликвидационный баланс подлежит проверке со стороны налоговой инспекции. Налоговыми органами проводятся все необходимые в этом случае проверки предприятия.

Комиссия по ликвидации организации распределяет имущество и разбирает споры по оценке активов и цены имущества, которое причитается всем участникам. Решение оформляется в форме специального акта. Все участники должны подписать этот акт.

Только после этого происходит выдача положенного имущества.

Все распределение происходит в течение 2 этапов:

  1. Получение учредителями прибыли, которая не была выплачена ранее.
  2. Получение учредителями своей части имущества, соответствующей доли в уставном капитале.

Учредители могут забрать причитающееся имущество в виде денежных средств или в натуральной форме.

При каких-либо спорах или конфликтах в процессе распределения имущества необходимо пригласить оценщиков. Оценщики должны быть лицензированными и иметь все обязательные документы, подтверждающие их квалификацию.

Также можно обратиться в судебные органы.

О admin

x

Check Also

Компенсационные выплаты по вкладам до 1991 года

Какие будут компенсационные выплаты по вкладам до 1991 года В 1991 году граждане РФ вследствие инфляции потеряли свои денежные средства. Действующее законодательство России защищает финансовые интересы и права тех, кто пострадал от инфляции. Изначально компенсационные ...

Какова максимальная выплата по ОСАГО?

Какова максимальная выплата по ОСАГО? Предельная сумма выплаты по страховке Максимальная выплата по ОСАГО при возмещении ущерба регулируется Федеральным законом "Об ОСАГО". Но сначала давайте выясним, чтобы было правильно понимание, что страхует автогражданка. Итак, страхование ...