Главная 7 Труд 7 Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Особенности оформления досрочного выхода из декретного отпуска

Период декретного отпуска может быть сокращен родителем или другим лицом, ухаживающим за ребенком.

Для того чтобы прервать положенный отдых женщина должна обратиться к работодателю и написать заявление. Руководитель компании не может необоснованно препятствовать возвращению сотрудницы к работе в прежнем режиме.

Нюансы досрочного прекращения отпуска по беременности и родам

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

В письме Роструда № 1755-ТЗ от 24.05.2013 г. содержится прямой запрет прерывать отпуск по беременности и родам (БиР) по желанию работодателя. Проблема заключается в том, что сотрудница получает заранее пособие за счет средств ФСС – за 10 дней после предъявления работодателю больничного листа.

Если женщина выходит из отпуска, то она обязана вернуть часть средств, за период неиспользованного декрета. Однако работодателю запрещено удерживать суммы пособия из заработной платы отпускницы.

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Если руководитель разрешил сотруднице выйти из отпуска, то он должен пересчитать сумму выплаченного пособия пропорционально периоду неиспользованного отпуска. Лишне уплаченные деньги должны быть возвращены в ФСС.

Особенности выхода из отпуска по БиР рекомендовано прописывать в местных актах работодателя.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком

Право полного или частичного использования декретного отпуска по уходу за ребенком предусмотрено в ТК РФ. Женщина-специалист или другой гражданин, который осуществляет постоянный уход за малышом, вправе прервать отпуск и выйти на работу на полный или неполный рабочий день (ст.

256).

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Работодатель обязан сохранить за отпускницей рабочее место и прежний размер заработной платы.

Женщина, которая находится в декрете по уходу за ребенком возрастом до 3-х лет, вправе несколько раз возвращаться из отпуска и снова уходить на отдых, положенный по закону (например, если вдруг заболел маленький ребенок). Работнице каждый раз понадобится оформлять заявление на имя работодателя.

Законодателем не предусмотрено отдельной формы заявления. Оно может быть оформлено в простой письменной форме или по образцу (шаблону), утвержденному на предприятии.

Структура заявления

В первом предложении обозначается уведомление, что женщина готова выйти на смену с определенного числа. Далее идет просьба о том, чтобы работодатель отменил отпуск и перестал выплачивать пособие и иные компенсационные выплаты. Разрешается также указать, какой день необходимо считать последним днем «декрета».

Заявление должно быть датировано и подписано сотрудницей.

Образец заявления о досрочном выходе из декретного отпуска до 1,5 лет

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Образец заявления о досрочном выходе из декретного отпуска до 3 лет

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Действия работодателя

Если работодатель получает заявление от женщины о прерывании декретного отпуска, то в своем письменном приказе он должен указать на:

  • согласование отпуска;
  • дату, с которой сотрудница может выйти на работу;
  • распоряжение о прекращении начисления пособия.

Сотрудница знакомится с приказом под роспись. Если она выходит на неполный рабочий день (сокращенную рабочую неделю), то работодатель должен оформить дополнительный документ к трудовому договору, так как меняются его условия.

Работодатель уполномочен не допускать выхода женщины из отпуска по БиР, но он не может запретить ей выйти из декрета по уходу за ребенком. Вместо матери декрет вправе оформить другой родственник, ухаживающий за ребенком.

Главное условие, чтобы другие лица (супруг работница, бабушка, тетя и т.д.) могли подтвердить, что они действительно ухаживают за ребенком. Они также должны работать по трудовому договору и быть плательщиками НДФЛ.

Для получения декретного отпуска родственники должны отнести справку о том, что женщина добровольно ушла из отпуска и вышла на работу.

Последствия возвращения на работу

Работодатель решает, что делать с временными специалистами, которые замещали основную сотрудницу. Они могут быть уволены или перемещены на другую должность.

Вышедшую из декрета женщину не могут заставлять работать в сверхурочное, выходное и праздничное время. Ее также нельзя направлять в командировки, оставлять работать в ночную смену (без ее согласия).

Женщине отводится время для кормления малыша – не реже 30 минут через каждый 3 часа. Если у мамы 2 и более ребенка до 1.5 лет, то период кормления увеличивается до 1 часа.

По желанию женщины периоды кормления могут быть перенесены до начала или после окончания рабочей смены или добавлены к обеденному перерыву.

Финансовые последствия для сотрудницы не будут ощутимы. Она по-прежнему будет получать зарплату.

Досрочный выход из декретного отпуска: как оформить, последствия

Если работодатель дал согласие на выход декретницы из отпуска по БиР, то он должен предусмотреть возможность удержания части пособия за неизрасходованный отпуск. Некоторые специалисты рекомендуют официально не прерывать отпуск по БиР, а оформить на этот период сотрудницу по гражданско-правовому договору.

Другие полагают, что от сотрудницы можно получить письменное согласие на удержание части пособия из заработной платы.

Если сотрудница, ухаживающая за ребенком возрастом до 1.5 лет, желает сохранить пособие, то она может работать неполное время или трудиться на дому. Тогда женщина будет получать зарплату пропорционально отработанному времени и положенное пособие.

С момента выхода на работу сотрудница трудится по прежнему графику и получает заработную плату в полном объеме.

О admin

x

Check Also

Как узнать СНИЛС по ИНН в 2019 году — можно ли, физического лица

Как посмотреть СНИЛС по ИНН Страховой номер индивидуального лицевого счета (далее СНИЛС) присваивается гражданам и резидентам РФ после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Впоследствии на данный номер лицевого счета работодатель обязуется перечислять страховые взносы ...

Как узнать номер СНИЛС онлайн по фамилии

Как узнать свой СНИЛС СНИЛС — расшифровка этой аббревиатуры звучит как страховой номер индивидуального лицевого счета. На лицевых счетах физ. лиц осуществляется формирование сведений, касающихся стажа и размера перечисленных взносов на их имя. Данная информация ...